งานฝ่ายผลิตเป็นหัวใจหลักของการทำธุรกิจอุตสาหกรรม มีหน้าที่ผลิตสินค้าให้บรรลุตรงตามคำสั่งที่ได้รับ ทั้งรูปแบบและกระบวนการการผลิต จำนวนและปริมาณสินค้า และมาตรฐานคุณภาพการผลิต รวมถึงผลิตสินค้าออกมาได้ภายในงบประมาณและระยะเวลาที่กำหนด โดยงานฝ่ายผลิตส่วนใหญ่ต้องทำงานกับเครื่องจักรและในโรงงานเป็นส่วนใหญ่ ผู้ที่ทำงานสายนี้จึงต้องเคารพกฎในการปฎิบัติงานอย่างเคร่งครัด เพื่อไม่ให้เกิดอันตรายต่อตนเองและผู้อื่น
ปัจจุบันผมอยู่ในตำแหน่งงานบริหารฝ่ายการผลิต สิ่งที่ผมต้องทำคือ การวางกลยุทธ์ให้ทีมงาน การคัดเลือกคนเข้าสู่ทีมให้ตรงกับคาแรคเตอร์ของทีมและของงานนั้น การวางแผนพัฒนาทักษะพนักงานให้สอดคล้องกับ Core Competency การพัฒนาพนักงานให้มีความพร้อมสำหรับการเติบโตในสายงาน การกระตุ้น Motivate พนักงานให้ทำงานให้บรรลุตามเป้าหมาย โดยเน้นการกระตุ้นแบบให้เกิดการมีส่วนร่วมของพนักงานให้มากที่สุด
คนที่จะทำงานในสาย production นี้ต้องเป็นคนที่รักในการเป็นนักผลิต ซึ่งจะต้องมีสิ่งต่าง ๆ ดังนี้ เช่นเรียนรู้ประสบการณ์และวิวัฒนาการใหม่ ๆ อยู่เสมอ รักในความท้าทายที่จะทำงานให้เกิดผลลัพธ์ มีความพยายามเมื่อเจออุปสรรคและความกดดัน ไม่ยอมแพ้ คิดหาทาออกให้ได้หลาย ๆ ทาง รู้จักวางแผนอย่างรอบคอบและวิเคราะห์ ผลกระทบที่จะเกิดขึ้นตามมา เมื่อคุณทำสิ่งเหล่านี้จนเป็นนิสัยแล้วจะทำอะไรก็สำเร็จ
ถ้าเป็นคนที่ไม่ชอบก็จะรู้สึกว่างานหนัก เนื่องจากต้องรับผิดชอบเยอะ แต่ผลตอบแทนก็ใกล้เคียงด้านอื่น ๆ ทำให้การหาคนที่เป็นนักผลิตจริง ๆ หายาก
ตอนเริ่มงานใหม่ ๆ ควรมีความรู้พื้นฐานสายงานฝ่ายผลิตจากที่เรียนมาบ้าง เพื่อมาปรับใช้กับงานจริง อีกทั้งต้องเป็นคนที่รักการเรียนรู้ และเคารพเพื่อนร่วมงาน เพราะจะเป็นบันไดไปสู่คำแนะนำที่ดี อีกทั้งต้องเป็นคนที่ปรับตัวกับสภาพแวดล้อมได้ง่าย ช่วงเริ่มงานกลาง ๆ ต้องรู้จักจุดอ่อนจุดแข็งตัวเอง และรู้เป้าหมายตัวเอง จากนั้นเริ่มวางแผนการทำงานเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่เราวางไว้ ที่สำคัญคือต้องเป็นคนที่มีความรับผิดชอบ
ไม่อดทนกับอุปสรรคที่เจอ ไม่ค่อยเรียนรู้ด้วยตัวเอง ต้องให้คนอื่นแนะนำ ระบบการคิดวิเคราะห์ไม่ดี
จะต้องหมั่นเรียนรู้และพัฒนาตนเองและรับฟังแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นคนอื่น เพื่อนำมาปรับปรุงทักษะและความสามารถของตนเพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายที่วางไว้
- วางแผนการขนส่ง
- วางแผน ควบคุมคลังสินค้า
รายได้ดี มีความทัาทายอยู่เสมอ
มีการขับเคลื่อนอยู่ตลอดมากเกินไป
ด้านโลจิสติกส์และการบริหารจัดการคน
ความอดทน ในการใช้เวลาเรียนรู้
Activeตลอดเวลา
กำหนด และดำเนินตามนโยบาย เพื่อให้องค์กรเกิดการพัฒนา และประสบผลสำเร็จในธุรกิจที่ดำเนินการอยู่
สามารถนำประสบการณ์ที่ผ่านมาประยุกต์ใช้ได้
ถ้าไม่มีแนวคิดการพัฒนา ก็จะเกิดความจำเจ และเบื่อหน่ายได้ง่าย
- เทคนิคการจัดการ และการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ
- แนวคิดการปรับปรุงงาน
- การไม่ย่อท้อต่องานที่ได้รับ
- การเสาะหาความรู้ใหม่ๆ มาช่วยในการทำงาน
ความลำบากยุ่งยากต่างๆ ถ้ามันจะเกิดกับเรา แต่มันจะก่อให้เกิดการทำงานที่ดี และเกิดประสิทธิที่สูงสุดกับองค์กร มันก็คุ้มค่าที่จะเจอกับมัน
ควบคุมการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพได้ตามมาตรฐาน คุณภาพตามต้องการ. ส่งมอบตามกำหนด
ไม่ต้องพิถีพิถันในเรื่องการแต่งตัวมาทำงาน ค่าใช้จ่ายต่ำกว่าการทำงานในเมือง
ส่วนใหญ่ทำงานต่างจังหวัด วันหยุดแตกต่างจากการทำงานoffice
- วิทยาศาสตร์
- Manage people
- ไม่ขยันเรียนรู้
- ไม่ค่อยสู้งาน
- ขาดเรื่องการคิดวิเคราะห์แบบเป็นระบบ
- ต้องรักการทำงานกับคนหมู่มาก
- ส่วนใหญ่ต้องทำงานในโรงงาน
- ทำงาน 6 วัน ต้องสามารถทำงานแบบเข้ากะได้
productivity and quality improvement
ท้าทาย เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
ต้องใช้ความอดทนสูง
การออกแบบเครื่องจักร ผลิตภัณท์ ความรู้ด้าน statistic ,DOE , six sigma
ขาดทักษะในการวิเคราะห์ ทำงานกับคนอื่นไม่ได้
มีความกระตือรือร้นที่เรียนรู้โลกของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว
การวางแผนให้เป็นไปตามกลยุทธ์ที่ตั้งไว้ โดยต้องใช้หลากหลายวิธีในการปฏิบัติงาน
- ได้เพิ่มทักษะในการทำงาน
- ได้เรียนรู้นวัตกรรมใหม่เรื่อยๆ
- การคาดเดาความต้องการ
- การอยู่นิ่งทำให้ช้ากว่าคู่แข่ง
- ความรับผิดชอบ
- ความเอาใจใส่ในงาน
- การเรียนรู้
- ทำงานเป็นทีม
- ความยืดหยุ่น
ยังขาดประสบการณ์ในการทำงาน ต้องมีคนฝึกสอนก็จะทำให้สามารถเรียนรู้งานได้เร็ว กล้าแสดงความคิดเห็น ความรับผิดชอบในงาน
พัฒนาทักษะ และไม่หยุดนิ่ง
ไม่ว่าจะเป็นการมองหางานในตำแหน่งเริ่มต้นสำหรับเด็กจบใหม่ หรือวางแผนสมัครงานในสายงานการเงิน การธนาคารกับบริษัทที่ใช่ ก็สามารถเลือกหาได้ที่ JOBTOPGUN เว็บไซต์หางานที่มีงานอัปเดตใหม่ทุกวันจากบริษัทชั้นนำมากมาย ให้คุณได้งานจริงด้วย Super Resume ที่ให้คุณสร้าง Resume อย่างมืออาชีพ หางานสายอาชีพการผลิตได้ที่นี่
