งานสายโลจิสติกส์ ไม่เพียงแต่จะเป็นงานลำเลียงขนส่งสินค้าเพียงอย่างเดียว แต่ยังมีเนื้องานยิบย่อยในขั้นตอนการขนส่ง ตั้งแต่ก่อนรับสินค้ามาไปจนไปถึงหลังส่งงมอบสินค้าถึงผู้รับ
ดูตำแหน่งงานโลจิสติกส์ทั้งหมดตำแหน่งงานโลจิสติกส์ตำแหน่งโลจิสติกส์มีหน้าที่รับผิดชอบงานขนส่ง การตรวจเช็คสภาพก่อนรับสินค้า รวมไปถึงงานธุรการเอกสาร ประสานงานกับแผนก/หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร การบริหารจัดการคลังสินค้า เช่น การดูแล จัดเก็บ และเช็คสต๊อคสินค้า
ลักษณะงานโลจิสติกส์ เช่น วางแผนการผลิตเพื่อให้เป็นไปตามแผนงานของฝ่ายขาย ประชุมวางแผนร่วมกันทุกแผนกที่เกี่ยวข้องในงานการผลิตเพื่อดูความพร้อมก่อนเริ่มทำงานการผลิต และในกรณีที่การผลิตไลน์มีปัญหา ติดตามดูแลกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามแผนงานหลัก รายงานผลการผลิตและปัญหาที่ได้รับการแก้ไขให้ผู้บริหารระดับสูงรับทราบ การประสานงานกับแผนกวัตถุดิบเพื่อตรวจสอบวัตถุดิบที่ใช้ในการผลิตมีพร้อมหรือไม่ การติดต่อประสานงานกับแผนก warehouse เพื่อตรวจสอบสินค้าคงคลังให้อยู่ในระดับพอดี และตรวจสอบเรื่องอายุงานของสินค้าคงคลังและส่วนที่สูญหาย
งานสาย logistics สนุกและงานจะเป็น dynamic และทำให้มีความตื่นตัวอยู่ตลอดเวลา มีโอกาสที่จะร่วมทำงานและพูดคุยกับบุคคลทั้งภายในและภายนอกมากกว่า
เนื่องจากลักษณะงานโลจิสติกส์จะมีความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และการแข่งขันในปัจจุบันมีสูง time to market ของตัวสินค้าต้องเร็ว ฉะนั้นคนที่ทำงานในส่วนนี้บางครั้งจะมีความกดดันและความเครียดไม่แพ้พนักงานที่ทำในส่วนที่เป็น core ของการผลิต
ฝ่ายโลจิสติกส์ต้องทักษะในการคิดและวางแผนงานที่ดี เอาใจใส่และติดตามงานในส่วนที่ตัวเองรับผิดชอบตลอด มนุษย์สัมพันธ์ดี และมีทักษะในการติดต่อประสานงานกับบุคคลที่เกี่ยวข้องในงานด้านการผลิตและฝ่ายการขายดีพอสมควร มีความรอบรู้เรื่องกระบวนการผลิตในสินค้านั้น ๆ พอสมควร
ความอดทนและความกระตือรือร้น ซึ่งเด็กไทยที่จบมาใหม่ส่วนมากยังขาดจุดนี้อยู่ โดยเฉพาะกลุ่มจบใหม่ทางด้าน engineer จะเป็นมาก
ส่งเสริมบุคคลากรทางด้านสายอาชีพโลจิสติกส์ให้เห็นความสำคัญของงานวางแผน และการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่จะช่วยให้การทำงานเร็วขึ้น สะดวกขึ้น และการวางแผนมีความแม่นยำมากขึ้น
ลักษณะงานคลังสินค้าที่ทำเป็นงานเกี่ยวกับการพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในโอกาสทางการค้า การควบคุมต้นทุนในองค์กร พัฒนาการไหลของสินค้าเพื่อเพิ่มมูลค่าของสินค้าให้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เป็นงานการบริหาร Supply Chain ขององค์กร
งานสาย warehouse เป็นสายงานที่ท้าทายความสามารถ เหมือนเป็นเจ้าของบริษัท การดำเนินการที่มีประสิทธิภาพจะก่อให้เกิดผลกำไรสูง แต่หากดำเนินการไร้ประสิทธิภาพก็จะก่อให้เกิดต้นทุนที่สูงเช่นกัน
มักอยู่นอกสายตาของผู้บริหาร เพราะส่วนใหญ่จะสนใจในเรื่องของการขายและการผลิตเพราะเห็นตัวเลขได้ชัดเจนกว่า ส่วนสายงานคลังสินค้านี้มันส่งผลออกมาในองค์รวมหรือต้นทุนรวมมากกว่า
การจัดซื้อ การบริหารคลังสินค้า การบริหารการขนส่ง การบริหารความต้องการ การควบคุมปริมาณการขายและความต้องการ เรื่องการบริหารวัตถุดิบ การจัดการระบบ MRP/ERP
ไม่มีการสอนงาน เป็นเบี้ยล่างให้คนเก่าใช้งาน การเรียนรู้หากไม่มีประสบการณ์จะทำให้การทำงานฝ่ายคลังสินค้ายากขึ้น
ต้องเตรียมความพร้อมในด้านความรู้หลายด้าน
ทำสายงานโลจิสติกส์อยู่ในส่วน Operation ดูแลงานเป็นรอบ ๆ เช่น งานรอบเช้าหรืองานรอบเย็น และต้องคอยประสานงานมาแล้วทั่วประเทศ ตอนนี้งานขยายใหญ่ขึ้นมากและบริษัทได้แบ่งส่วนงานเพิ่มเติมเพื่อลดภาระงานของคนเก่า และเพื่อรองรับการขยายงานใหม่ จึงอยู่ในส่วนบริหารการกระจาย แต่อย่างไรก็ตามก็ยังคงดูแลงานรอบเช้าในส่วน Operation อยู่ดี เพราะด้วยอำนาจหน้าที่และสภาวะของงานที่ต้องตัดสินใจแทนทั้งหมดในส่วนงาน Operation ที่เกิดขึ้นในระหว่างที่อยู่ในเวลางาน หรือบางครั้งนอกเวลางานแต่เป็นงานในส่วนที่เกี่ยวข้องเช่นกัน
จริง ๆ งานน่ะเป็นสิ่งที่ดีครับ แต่สำหรับสายงานโลจิสติกส์เป็นอะไรที่เหมาะสำหรับคนที่ไม่ต้องการความจำเจ เพราะปัญหาหน้างานมันมีอะไรที่ต้องคอยแก้ไขอยู่ตลอดและมันมีการแปรผันอยู่ตลอดเหมือนกัน แต่สิ่งหนึ่งที่ต้องคอยขันนอตอยู่ตลอดคือคนที่ทำในระบบ เพราะอย่าลืมว่าคนที่ต้องใช้แรงงานมักจะทำให้แล้วเสร็จเสียส่วนใหญ่ แต่ไม่ได้คำนึงถึงคุณภาพหรือเซฟตี้ของชิ้นงาน และหลาย ๆ ครั้งที่ทีมงานในระดับผู้ทำมักจะใช้วิธีลัดขั้นตอน ซึ่งถ้าชิ้นงานที่มีปัญหามาแล้วไปลัดขั้นตอน หากไม่รู้และเข้าใจวิธีแก้ไขอาจจะทำให้ชิ้นงานนั้น ๆ ยิ่งมีปัญหาตามมาอีกเท่าตัว ทั้งหมดจึงเป็นข้อดีสำหรับคนที่ไม่ชอบความจำเจสำหรับการทำงาน ในส่วนข้อดีอีกอย่างหนึ่ง งานในส่วน Logistics เป็นงานที่ทำให้เกิดการเคลื่อนย้ายและก่อให้เกิดการแลกเ
ถ้าองค์กรใดมีความเหลื่อมล้ำมาก หรือการรักษาและเอาพวกพ้องเกินไปอาจจะทำให้มีปัญหา การเติบโตขององค์กรที่เร็วแต่บุคลากรภายในเติบโตไม่ทัน หรือไม่สามารถพัฒนาบุคลากรภายในได้ทันอาจทำให้เกิดปัญหาในเรื่องของบุคลากรที่จะควบคุมดูแลงานไปจนถึงแรงงาน ถ้าทุกคนคิดแต่ทำให้เสร็จโดยไม่คำนึงถึงลูกค้า/ผู้รับบริการอาจทำให้งานออกมาไม่มีคุณภาพเท่าที่ควร
1. เรื่องคน 2. เรื่ององค์กร 3. พฤติกรรมบุคคลและพฤติกรรมองค์กร 4. พฤติกรรมร่วม 5. การบริหารจัดการองค์กร 6. ภาวะผู้นำและการเป็นผู้นำ 7. การจัดการเรื่องการดำเนินงานหรือการลดการสูญเสียเวลาในการทำงาน 8. กฏหมายแรงงานเบื้องต้น 9. สภาพภูมิประเทศ เส้นทางการลำเลียง 10.อื่น ๆ เช่น ประเพณีและวัฒนธรรมของแต่ละพื้นที่
อดทน อดกลั้น เรียนรู้งานจากวิธีทำ (การปฏิบัติ) ให้มากที่สุด แต่ที่พบส่วนใหญ่คืออยากได้เงินเดือนเยอะ ๆ ซึ่งมันมาพร้อมกับตำแหน่งที่สูงขึ้นและความรับผิดชอบที่สูงขึ้น การเข้าใจระบบงานก็เป็นอีกส่วนหนึ่งในการพัฒนาตนเองทั้งที่จบมาใหม่และบุคลากรภายในเองก็ตาม ซึ่งมันจะช่วยในการแก้ปัญหาเพื่อส่งชิ้นงานให้กับส่วนต่อไปอย่างไม่มีปัญหาหรือให้มีปัญหาน้อยที่สุด และเป็นการพัฒนาตนเองให้ไปสู่หน้าที่การงานที่สูงขึ้น
งานสาย Logistics เป็นงานที่ต้องเจอกับแรงกดดันสูง เพราะฉะนั้นขอให้อดทน อดกลั้น และเรียนรู้พัฒนาตนเอง จำไว้เสมอว่า \" ระยะทางพิสูจน์ม้า กาลเวลาพิสูจน์คน \"
ปรับเปลี่ยนการขนส่งให้เป็นไปตามความต้องการของลูกค้า คำนวนต้นทุนการขนส่ง วางแผนเส้นทาง และวางแผนตามสต็อกการใช้งานของลูกค้า ปรับเปลี่ยนคิวงานของลูกน้องเพื่อความเหมาะสม แก้ปัญหาเฉพาะหน้าหน้างานในกรณีรถเกิดอุบัติเหตุ รถเสีย/รถซ่อม ดูเส้นทางการจัดส่ง/จัดสายส่ง/วางแผนการจัดส่ง ควบคุมดูแลลูกน้องให้มีประสิทธิภาพและให้ลูกน้องปฏิบัติงานตามหลัก Safety ของบริษัท ประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายคลังสินค้า และฝ่ายอื่น ๆ ของบริษัท เพื่อให้งานออกมาอย่างมีประสิทธิภาพ ทำรายงานการจัดส่ง ทำ Presentation ส่งผู้บริหาร
ฝ่ายขนส่งรายได้ดีและตลาดแรงงานด้านนี้ยังไปได้อีก และหากใครที่มีทุนและบริหารงานเก่งก็สามารถนำเอาไปทำเป็นธุรกิจส่วนตัวได้
งานสายขนส่งมีเวลาพักผ่อนน้อยและเครียดมากในบางครั้ง เพราะการจัดส่ง/ขนส่งมีตัวแปรคือความต้องการของลูกค้า เรื่องเวลา ระยะทาง ต้นทุนน้ำมัน ค่าซ่อมบำรุง ค่าแรงคนขับ และเรื่องอุบัติเหตุที่ไม่คาดคิด ทำให้มีเรื่องกดดันในหน้างานค่อนข้างสูง
ความรู้เรื่อง Microsoft Office เบื้องต้น เรื่องเส้นทางการเดินรถในประเทศไทย เรื่องกฎหมายการขนส่ง บรรทุกน้ำหนัก การบริหารการจัดการคน การบริหารเวลา และที่สำคัญคือมีความอดทนสูงและรักในงานบริการขนส่ง
ความขยัน ความรับผิดชอบ และความอดทน ที่สำคัญบางครั้งเราต้องมีความอ่อนน้อมถ่อมตนต่อรุ่นพี่ อย่าทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้ว ยอมรับฟังความรู้จากรุ่นพี่ที่มีประสบการณ์สูง มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมได้เป็นอย่างดี
ตั้งใจทำงานและปรับปรุงพัฒนาตัวเองเสมอ แล้วอนาคตวันข้างหน้าของคุณจะดีเอง
1. ควบคุมพนักงานให้ทำตามขั้นตอนที่วางไว้
2. แก้ปัญหา และปรับปรุงวิธีการให้เร็วขึ้น และความผิดพลาดน้อยลง
3. ควบคุมค่าใช้จ่ายในการบริหาร
4. จัดระบบงานให้สามารถบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
การทำงานจะไม่น่าเบื่อจำเจ เนื่องจากจะมีปัญหาใหม่ๆ ให้แก้อยู่ตลอด และมีข้อให้ปรับปรุงพัฒนาได้อยู่หลายส่วน
บางครั้งต้องทำงานนอกเวลางาน เนื่องจากปัญหาสามารถเกิดได้ตลอดเวลา
1. เข้าใจธรรมชาติคน ใช้คนเป็น และควบคุมคนได้
2. ขั้นตอนการทำงานของคลังสินค้า
มักไม่เข้าใจธรรมชาติของงานสายนี้ และไม่ยอมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
ควรเรียนรู้ให้กว้าง เนื่องจากสายงานนี้แยกออกได้เป็นหลายสาขา และเกี่ยวพันกับทุกแผนก
ตอบสนองความต้องการของลูกค้าให้ได้รับความพึงพอใจมากที่สุดในบริการที่นำเสนอ ด้วยราคาที่เเข่งขันได้
ได้พัฒนาในการคิด การเเก้ปัญหาที่เกิดขึ้น
รู้สึกเบื่อกับปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำๆ
ภาษา การบริการ ความละเอียดรอบครอบ
Service mind
ความรวดเร็วในการให้บริการ
ไม่ว่าจะเป็นการมองหางานในตำแหน่งเริ่มต้นสำหรับเด็กจบใหม่ หรือวางแผนสมัครงานในสายงานการเงิน การธนาคารกับบริษัทที่ใช่ ก็สามารถเลือกหาได้ที่ JOBTOPGUN เว็บไซต์หางานที่มีงานอัปเดตใหม่ทุกวันจากบริษัทชั้นนำมากมาย ให้คุณได้งานจริงด้วย Super Resume ที่ให้คุณสร้าง Resume อย่างมืออาชีพ หางานสายอาชีพโลจิสติกส์ได้ที่นี่