งานสายการศึกษา นับเป็นงานสำคัญที่ช่วยให้ความรู้และอบรมทรัพยากรมนุษย์ให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะที่เหมาะสม สามารถหาเลี้ยงชีพและพัฒนาตนเอง สังคม หรือแม้แต่ประเทศชาติได้
ดูตำแหน่งงานการศึกษาทั้งหมดตำแหน่งงานการศึกษา มีหน้าที่หลักคือการถ่ายทอดองค์ความรู้ทางวิชาการหรือวิชาชีพ หรือจะเป็นงานเกี่ยวกับการพัฒนาความสามารถและศักยภาพของมนุษย์ก็ได้ ตัวอย่างสายอาชีพการศึกษา เช่น อาจารย์ ติวเตอร์ เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
งานสาย education งานบริหารจัดการคนและทรัพยากร ติดต่อประสานงาน แก้ปัญหาเฉพาะหน้า และกึ่งจิตแพทย์คือให้คำปรึกษาและกำลังใจกับคนรอบข้างนอกจากงานสอน วางระบบในหน่วยงาน ระบบการจัดการเอกสาร เช่น งานสอน ปัจจุบันคงไม่ใช่เตรียมเอกสารยืนสอนหน้าชั้น ก่อนการสอนต้องหาข้อมูลองค์ความรู้ ศึกษาดูงานวิจัย กรณีศึกษาตำราใหม่ ๆ เพิ่มเติมเพื่อเตรียมสอนไว้ ต้องทำเอกสาร ตรวจสอบ จัดทำเอกสารกรอกส่งตามรูปแบบที่องค์กรกำหนด เมื่อสอนต้องคอยให้คำปรึกษานักศึกษาถึงเนื้อหาที่เรียน กำลังใจในการเรียน ให้คำปรึกษาปัญหาชีวิต ทุกอย่างที่มีผลต่อการเรียน เตรียมเอกสารสำหรับการวิจัย และการประเมินคุณภาพการศึกษา
ได้ปรับตัว ได้พบเจอคนมากมายหลายแบบ หลายช่วงอายุ ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ พัฒนาความคิดและตัวตนได้ตลอดเวลา ได้ทำบุญ หมายถึงด้วยสายอาชีพการศึกษาที่เป็นผู้ให้ เช่นให้ความรู้ ให้ความคิด ปั้นคน เหมือนเราได้ทำบุญด้วยแรงกายและกำลังรวมถึงสติปัญญาอยู่ทุกวัน จะแก้ปัญหาเก่ง มีจิตวิทยาบ้างเนื่องจากต้องประสานงาน เจอคนมากมาย
ด้วยตำแหน่งงานการศึกษาทำให้ต้องละเอียด ดังนั้นจะบ่มเพาะให้คนเป็นอาจารย์ส่วนใหญ่จุกจิก พิธีการเยอะ ซึ่งหากคนนอกมองเข้ามาในวงการนี้ อาจไม่เข้าใจว่าทำไมเรื่องเยอะ อาชีพฝ่ายการศึกษานี้ปัจจุบันมีความเครียดสูง ต้องทำงานแข่งกับเวลา ต้องแบกรับความคาดหวังสูงจากสังคมและคนรอบตัว เช่น นักเรียน ครอบครัวของนักเรียน ต้องทำอะไรอยู่ในกรอบมาก ทุกอย่างต้องแคร์บรรทัดฐานของสังคม และความคิดคนอื่น ๆ รอบตัว ขาดอิสระ เช่น การแต่งตัวต่าง ๆ
ความรู้เชิงวิชาการในสายงานการศึกษาที่ตนจบมาเพื่อนำมาสอน ประสบการณ์การใช้ชีวิตและการทำงานที่เหมาะสม อาจจะต้องมีความรู้เชิงสังคมด้วย เพื่อประสานงาน วางแผน ดำเนินการ ให้บรรลุเป้าหมายกับคนรอบข้าง
สำหรับสายงานอาจารย์ เด็กใหม่ยังมีไฟ มีความอยากรู้อยากเห็น แต่สิ่งที่ขาดคือ ความอดทน และประสบการณ์ในการอยู่ในสังคม เด็กยุคใหม่อาจจะเก่งคล่องในบางเรื่อง แต่ต้องฝึกฝนอย่างมากเรื่องกาลเทศะ ความพอดี มารยาทต่อผู้อื่น และเด็กรุ่นใหม่หากเป็นคนเก่ง ในที่นี้หมายถึงเรียนเก่ง เขาจะยึดติดกับเปลือกตรงนั้นมาก แต่บางครั้งขาดประสบการณ์ ผู้ใหญ่สอนจะไม่ฟังไม่รับเพราะคิดว่าตนเองเก่งแล้ว รู้แล้วเรียนผ่านมาแล้ว ทำให้เราพัฒนาเขาต่อไม่ได้ เพราะเขาไม่เปิดรับ ทัศนคติเด็กรุ่นใหม่มีปัญหา และเรื่องความอดทนต่ำ
จิตใจ อารมณ์ ต้องไม่แปรปรวนง่าย ต้องสามารถควบคุมอารมณ์ของตนเองได้ดี บุคคลที่ควบคุมอารมณ์ตนเองได้ไม่ดีไม่เหมาะกับอาชีพนี้ เพราะจะเป็นการสร้างรอยแผลและปมปัญหาให้แก่เด็กมากกว่าพัฒนาเด็กในเชิงสร้างสรรค์
1.ทำความเข้าใจกับความต้องการของนักเรียนและผู้ปกครองถึงเป้าหมายการศึกษาที่วางไว้ 2.วิเคราะห์หลักสูตรที่เหมาะสมและเป็นไปได้ที่สุด เพื่อนำมาเสนอให้นักเรียนทำความเข้าใจก่อนสมัครเรียน 3.ดำเนินการสมัคร ติดต่อประสานงานให้ทุกขั้นตอน 4.ให้คำปรึกษาทุกเรื่อง เพื่อให้นักเรียนเกิดความเข้าใจที่แท้จริงก่อนตัดสินใจเลือกหลักสูตร 5.วิเคราะห์การตลาดเพื่อทำประชาสัมพันธ์และทำโฆษณา 6.เตรียมจัดนิทรรศการศึกษาต่อ 7.ติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่หลักสูตรของมหาวิทยาลัย 8.จัดอบรมให้กับพนักงานใหม่ 9.ทำการประเมินผลงานพนักงาน ดูแลพนักงาน 10.ทำงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
1.มีความรู้ทางการศึกษาแบบอินเตอร์ ที่สามารถนำไปแนะนำ บอกต่อเป็นวิทยาทานให้กับบุคคลทั่วไปที่ไม่ใช่ลูกค้า อาจเป็นคนที่เป็นเพื่อน ลูกหลานของเพื่อน ฯลฯ ต่อได้ 2.ทำให้ต้องมีการพัฒนาตนเอง หาความรู้ใส่ตัวตลอดเวลา
1.โอกาสเติบโตในสายงานการศึกษาน้อย ด้วยรูปแบบโครงสร้างองค์กรแต่ละที่ เพราะเป็นองค์กรขนาดเล็กแทบจะทุกที่ 2.องค์กรไม่ค่อยให้ความสำคัญในการรักษาพนักงานไว้ จึงไม่ได้ให้ความสำคัญในการจัดหาสวัสดิการแบบยั่งยืนให้พนักงาน จึงทำให้สายงานนี้มีพนักงานเข้าใหม่และลาออกอยู่เป็นประจำในทุกองค์กร ขาดความมี Royalty ต่อองค์กร
1.เรื่องระบบการศึกษาขั้นพื้นฐานของแต่ละประเทศ ว่าจะสามารถเชื่อมต่อกันได้ตรงไหน 2.ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล 3.ทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า 4.ความละเอียดรอบคอบในการทำงาน 5.มีสามัญสำนึก Common sense 6.รู้จักมารยาทการเข้าสังคมแบบนานาชาติ และการสื่อสารเข้าหาผู้หลักผู้ใหญ่ที่เป็นผู้ปกครอง 7.มีความรับผิดชอบ แบบที่ไม่ต้องจ้ำจี้จ้ำไชตลอดเวลา ต้องรู้ตัวและสามารถทำงานได้เองอย่างอิสระ
1.คาดหวังที่จะได้รับผลประโยชน์การตอบแทนจากองค์กร จนลืมพิจารณาว่าตนเองจะสามารถใช้ความสามารถที่ตนมีทำประโยชน์อะไรให้องค์กรได้บ้าง 2.มีความคิดเป็นของตนเองสูงเกินไป จนแทบจะไม่ฟังหรือแทบจะไม่ปฏิบัติตามในขณะเข้ารับการอบรมในเนื้องาน 3.หาเด็กจบใหม่ที่ใฝ่รู้ กระตือรือร้น และรักในงานยาก ส่วนใหญ่ก็แค่ทำงานเพื่อแลกเงิน ไม่ได้คิดว่าทำงานเพื่อพัฒนาตนเอง และใช้ประสบการณ์ตรงนั้นมาเป็นตัวต่อรองผลตอบแทน 4.เด็กรุ่นใหม่แต่งกายไม่ค่อยถูกกาลเทศะ บางครั้งแต่งตัวตามเทรนแฟชั่น เช่น กางเกงขาเด้ป กางเกงเอวต่ำพอนั่งแล้วเห็นร่องก้น เสื้อคอคว้านลึก เสื้อผ้าชีฟองบาง ๆ กระโปรงสั้นเหนือเข่าขึ้นไปสูงมาก ฯลฯ 5.ติดมือถือเกินไป มักจะเอาวางไว้คู่กับ laptop เปิดดูตลอดเวลา 6.ชอบรอให้บอกมากกว่าการกระตือรือร้นสนใจสอบถามเรียนรู
จริง ๆ อยากจะแนะนำคนที่เป็นเจ้าของกิจการทางด้าน Education Agency ให้เริ่มให้ความสำคัญในการรักษาพนักงาน หยิบยื่นสวัสดิการที่ดีให้พนักงานระดับล่างบ้าง เพราะมันสร้างความลำบากให้พนักงานระดับกลางที่ต้องคอยหาคน เทรนคนใหม่ ๆ บ่อยเกินไป ด้วยเพราะพนักงานระดับล่างในสายงานการศึกษาจะอยู่ไม่ทน ไม่นาน ออกบ่อย เพราะสวัสดิการไม่ค่อยดี เมื่อเทียบกับสวัสดิการธุรกิจสายอื่น ๆ
งานสอน และวิจัยเพื่อยกระดับงานวิชาการ
ได้ทำบุญช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์
เงินเดือนน้อย
ขึ้นกับสายวิชาชีพที่สอน มีความรู้เรื่องจิตวิทยา การจัดการคนและงาน
ขี้เกียจ คิดว่าตัวเองเก่งแล้วและไม่ยอมรับความรู้ใหม่ๆ ติด social มากไป
ในทุกคุณสมบัติอาชีพ สิ่งที่สำคัญมากๆอีกอย่างคือ "ความอดทน"
ครูผู้สอนคณิตศาสตร์
ข้อดีคือได้ทำงานที่ตนรัก ช่วยสร้างสรรค์เด็กๆ ให้เติบโตแบบมีศักยภาพ
ระบบราชการบางอย่างก็ล่าช้า
- ความรู้ในวิชาชีพครู
- ความรู้ในสาขาวิชาที่ตนจบมา
- ความอดทน เสียสละ มีเมตตา
- ปฏิบัติตนอยู่ในศีลธรรมอันดี เพราะต้องเป็นแบบอย่างที่ดีให้นักเรียนได้
ความมั่นใจตนเองมากเกินไป จนบางครั้งไม่ฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
ความอดทนอดกลั้นมีน้อย
ต้องมีความมุ่งมั่น อดทน
การบริหารจัดการองค์กร ทำให้องค์กรสามารถเดินไปได้โดยมีจุดมุ่งหมายเดียวกัน
มีความสุข เสมือนว่าได้ทำบุญ
เป็นงานจุกจิก. ไม่มีวันหยุด. ทำตลอดเวลา
ความรู้ในวิชาชีพ. ความอดทน. ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
ความรับผิดชอบ
ต้องพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
งานจริงๆ แล้ว คือการพัฒนาคุณภาพการศึกษาทั้งตัวผู้เรียน สถานศึกษาที่สังกัด รวมถึงพัฒนาตัวผู้สอนเอง โดยในการทำงานนั้นก็ต้องมีการวางแผนงาน เตรียมความพร้อม มีการประชุมหารือ กำหนดกรอบแนวคิด ดำเนินการในกิจกรรมหรือภารงานที่สอน รวมทั้งสรุปประเด็นปัญหาที่เกิดขึ้น เพื่อนำมาแก้ไข ปรับปรุง และพัฒนางานต่อไป
มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ตามความรู้ที่เปลี่ยนแปลงไป
มีงานรองมาก จนทำให้ส่งผลกระทบต่อหารพัฒนาการสอน อาทิ การประกันคุณภาพ การประเมินต่างๆ และการทำเอกสารต่างๆ ในระบบราชการ
มีความรู้ที่กว้างและลึกในศาสตร์ของตนเอง มีประสบการณ์ที่หลากหลาย
หมั่นเรียนรู้ และดูงานจากผู้มีประสบการณ์กว่า แล้วนำมาปรับใช้ให้เข้ากับงานของตนเอง (โดยไม่ลอกเลียนแบบ)
ตั้งใจ และต้องทำตามความตั้งใจนั้นให้สำเร็จ
ไม่ว่าจะเป็นการมองหางานในตำแหน่งเริ่มต้นสำหรับเด็กจบใหม่ หรือวางแผนสมัครงานในสายงานการเงิน การธนาคารกับบริษัทที่ใช่ ก็สามารถเลือกหาได้ที่ JOBTOPGUN เว็บไซต์หางานที่มีงานอัปเดตใหม่ทุกวันจากบริษัทชั้นนำมากมาย ให้คุณได้งานจริงด้วย Super Resume ที่ให้คุณสร้าง Resume อย่างมืออาชีพ หางานสายอาชีพการศึกษาได้ที่นี่