งานการผลิตผู้บริหารระดับสูงในสายงาน มีหน้าที่บริหาร จัดการ ควบคุม วางแผนการผลิตให้เป็นไปตามที่บริษัทตั้งเป้าหมายไว้ รวมไปถึงการคิดหาทางแก้ไขปัญหาในการผลิต การบริหารจัดการ ดูแล และพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยผู้ที่ทำงานนี้จะต้องเป็นคนที่มีความเป็นผู้นำ มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะการคิดวิเคราะห์/วางแผนที่ดี ตัวอย่างอาชีพในสายงานนี้ เช่น หัวหน้างานฝ่ายผลิต ผู้จัดการฝ่ายผลิต
ผมคิดว่างานสาย production manager ของผมจริง ๆ แล้วคือการ Set Goal กับ Facilitate ให้ได้งาน เริ่มจากการวางเป้าหมายของธุรกิจและการทำความเข้าใจตลาด จากนั้นจึงนำข้อมูลที่ได้มาใช้ในการออกแบบสินค้าที่จะสร้างความตื่นเต้นให้กับลูกค้า อันนี้คือ Set Goal ส่วนแรก ส่วนที่ 2 ของเป้าหมายคือการประเมินงานที่ได้เพื่อปรับแผนแล้ววางเป้าอีกที ส่วนการอำนวยการให้ได้งาน ก็คือการสร้างและควบคุมระบบการทำงานของทีม รวมทั้งการสร้างคน การสอนวิธีคิด ปรับวิธีทำงานร่วมกัน สร้างสภาพแวดล้อมให้คนอยากทำงาน ควบคุมการทำงานให้เป็นไปตามเป้าที่วางไว้ ผมเข้าไปมีส่วนร่วมในสิ่งที่บอกทั้งหมด เพราะงานออกจากความคิดเรา เราก็ต้อง walk the talk ด้วย
มีอะไรใหม่ ๆ ตลอด ตื่นเต้นน่าสนใจ
งานสายการผลิตค่อนข้างใช้เวลาเยอะ กระทบเวลาส่วนตัวค่อนข้างมาก
การเงิน การบริหารบุคคล จิตวิทยาแรงงาน กฎหมาย วิศวกรรม การค้าระหว่างประเทศ การขาย การตลาด การออกแบบ Project Management การจัดซื้อ การต่อรอง
ไม่อดทน ไม่ละเอียด คิดไม่ครบวงรอบ ไม่เปิดรับสิ่งใหม่ กลัวเสียเปรียบมากเกินไป
อยากให้ช่วยกันพัฒนาวงการ (การผลิตในอุตสาหกรรมยานยนตร์) ให้เก่งและกว้างขวาง เพื่อช่วยกันสู้กับความเปลี่ยนแปลง (งานไฟลไปประเทศอื่น ๆ) ผมเชื่อว่ามีแต่การพัฒนาให้มาตรฐานสูงขึ้น ๆเท่านั้นที่จะรักษาฐานของเราได้
บริหารงานผลิต, บริหารสินค้าคงคลัง, บริหารงานโลจิสติกส์, และบริหารงานด้านระบบคุณภาพ
งานที่ต่อเนื่อง และตลอดไม่ขาด แต่จะมากหรือน้อยขึ้นอยู่กับตลาดและการแข่งขัน
Margin ต่ำ ต้องอาศัยปริมาณมากๆจึงเห็นกำไร และต้องบริหารค่าโสหุ้ย ที่มีอยู่สูงเพื่อความอยู่รอดขององค์กร
การผลิต ระบบคุณภาพต่างๆ เทคนิคการเพิ่มผลผลิต การดัดแปลงกระบวนการเพื่อทำให้งานเร็วขึ้นโดยดูจากผลลัพท์ที่ออกมา เรื่องมาตราฐานการผลิตต่างๆ คุณภาพที่ต้องเฝ้าระวัง
- การเข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้
- วิชาการที่เรียนมาไม่สามารถใช้ในงานได้ ต้องอบรมใหม่ ทั้งหมดเมื่อเข้าใจดีแล้วจะสามารถต่อยอดงานได้
เทคโนโลยี่ใหม่ๆที่นำมาใช้พัฒนางานเป็นสิ่งสำคัญ ให้สามารถแข่งขันได้ในตลาด
- เทคนิคการเพิ่มผลผลิต
- เทคนิคการลดต้นทุน
- เทคโนโลยี่การนำมาทดแทน
บริหารการผลิตให้ได้ตามเป้าหมายของบริษัทและลูกค้าและปฎิบัติตามกฏหมายด้านคุ้มครองแรงงานและกฎหมายเกี่ยวกับกรมโรงงานรวมถึงความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
เป็นงานที่ให้ประสบการณ์ในด้านการผลิตโดยตรงสามารถนำไปใช้ในการทำธุรกิจได้
บางครั้งต้องเสียเวลาให้กับงานแทนที่จะให้เวลากับครอบครัว
การบริหารคน,เครื่องจักร,วัตถุดิบที่ใช้ในการผลิต,วิธีการผลิต,ระบบคุณภาพความปลอดภัย,กฎหมาย
ทัศนคติในการทำงานคือทัศนคติที่ดีย่อมทำงานที่มอบหมายให้สำเร็จ
ผมคงไม่บังอาจแนะนำใครได้หรอกครับเพราะผมเองยังต้องเรียนรู้อีกเยอะ
Build up new product start from tooling design,tooling making,production trial,quality control until mass production run.
Good benefit,proundly.
Rust time and working with hard pressure.
Engineering,menagement,human relation,language.
Freshy staff no have experience and need for training.The next problem is when they have experienced for 2-3years they will change the job to another company which the same industry.We need the loyalty from them.
Creditability is very important.Make impressive to customer and they will sign continuously projects to you.Impressive means good quality,cost,on time delivery and safety site.
กำหนดนโยบาย วางแผน บริหารจัดการ ควบคุมและดูแลบุคลากรและการทำงานของบริษัท เช่น การคิดสร้างสรรค์รายการและนำเสนอต่อสถานีเพื่อให้ได้รับการอนุมัติในการผลิตรายการ
สนุก ท้าทาย ไม่หยุดนิ่ง พัฒนาตัวเองตลอดเวลา ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
ไม่มีเวลาที่แน่นอน แก้ปัญหาเฉพาะหน้าบ่อยครั้ง การแข่งขันสูง มีความกดดัน
มีความรู้ที่หลากหลายทั้งด้านข่าวสารและเทคโนโลยี รู้กว้างมากกว่าลึก ปรับตัวได้เร็ว เข้าใจง่าย ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
ความอดทนน้อย กลัวความรับผิดชอบและแรงกดดัน ต้องการความสำเร็จชั่วข้ามคืน ถ้ากล้าลงมือทำทุกอย่างก่อนตั้งคำถามน่าจะทำงานได้ดีขึ้น
อย่ากลัวที่จะลองอะไรใหม่ๆ เปิดหูเปิดตาเปิดใจ หนักแน่น
บริหารจัดการกระบวนการภายในโรงงาน ให้มีประสิทธิภาพที่สุด บริษัทมีต้นทุนต่ำที่สุด บริษัทมีกำไรสูงสุด พนักงานมีความสุขกับการทำงานที่สุด
สนุก ท้าทาย
เหนื่อย เครียด
- กระบวนการทำงาน
- การบริหารงานบุคคล
- การเจรจาต่อรองพนักงาน-เจ้าของ (win-win)
- การกำหนดเป้าหมาย ที่ท้าทาย แต่มีความเป็นไปได้
- การตัดสินใจบางเรื่องต้องใช้ข้อมูล / ประสบการณ์มากกว่าความรวดเร็วเพียงอย่างเดียว
- การแยกแยะปัญหา ใหญ่/เล็ก ควรตัดสินใจเอง หรือปรึกษาผู้รู้
สิ่งที่สำคัญคือ อนาคต ต้องมีวิสัยทัศน์ ต้องมองอนาคต มากกว่างานประจำที่ทำ เพื่อความยั่งยืน
ไม่ว่าจะเป็นการมองหางานในตำแหน่งเริ่มต้นสำหรับเด็กจบใหม่ หรือวางแผนสมัครงานในสายงานการเงิน การธนาคารกับบริษัทที่ใช่ ก็สามารถเลือกหาได้ที่ JOBTOPGUN เว็บไซต์หางานที่มีงานอัปเดตใหม่ทุกวันจากบริษัทชั้นนำมากมาย ให้คุณได้งานจริงด้วย Super Resume ที่ให้คุณสร้าง Resume อย่างมืออาชีพ หางานสายอาชีพผู้บริหารระดับสูงได้ที่นี่
