งานบริหารทั่วไปผู้บริหารระดับสูงในสายงาน มีหน้าที่ควบคุมและดูแลภาพรวมใหญ่ขององค์กร เช่น การกำหนดภาพลักษณ์ เป้าหมายองค์กร รวมถึงการตัดสินใจเรื่องสำคัญ เช่น การกำหนดทิศทางขององค์กร การวางแผนกลยุทธ์ประจำปีของบริษัท การตั้งและกำหนดงบประมาณประจำปี เป็นต้น เนื่องจากตำแหน่งงานผู้บริหารระดับสูงมาพร้อมกับความรับผิดชอบสูง ดังนั้นงานสายนี้จึงต้องอาศัยการสั่งสมประสบการณ์การทำงานเป็นจำนวนมาก
ลักษณะงานผู้บริหาร คือ การบริหารทรัพยากรที่มีให้ตอบสนองต่อเป้าหมายที่ตั้งไว้ ตลอดจนใช้ศักยภาพทั้งหมดเพื่อให้เกิดข้อได้เปรียบในการทำธุรกิจ โดยลดผลกระทบทางลบต่อสิ่งแวดล้อมของทั้งทางธุรกิจและทางกายภาพ รวมทั้งสนับสนุนการพัฒนาสังคม
สามารถทำงานสายผู้บริหารได้ในหลากหลายสาขาธุรกิจที่แตกต่างกัน เนื่องจากการบริหารทั่วไปที่ครอบคลุมกระบวนการเบื้องหน้าทั้งหมดในการนำส่งสินค้าหรือบริการให้ตอบสนองความต้องการของกลุ่มเป้าหมายใช้พื้นฐานการบริหารเดียวกันหรือใกล้เคียงกัน ทั้งการรับเข้าและจัดเก็บสินค้าหรือบริการ การแสวงหากลุ่มเป้าหมาย การเข้าถึง การนำเสนอ การสื่อสาร การขาย การส่งมอบ การติดตามและบริการหลังการขาย การแก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียน ตลอดจนกระบวนการด้านเอกสาร การบัญชี และกระแสเงินสด ล้วนเป็นกระบวนการเดียวกันในแทบทุกธุรกิจ กล่าวคือ ฝ่ายผู้บริหารมีความสามารถในการมองภาพรวมทั้งภายในและภายนอก อดีตและอนาคตของธุรกิจ
ขาดความชำนาญและทักษะในกระบวนการผลิตอย่างแท้จริง แม้ตำแหน่งงานผู้บริหารจะเป็นผู้มีคุณวุฒิทางด้านเทคนิคนั้น ๆ มาก็ตาม เนื่องจากเทคโนโลยีของการผลิตพัฒนาไปอย่างต่อเนื่อง การไม่ได้อยู่ในกระบวนการผลิตใดกระบวนการผลิตหนึ่งอย่างต่อเนื่องจะทำให้ขาดความเข้าใจอย่างถ่องแท้ เว้นไว้แต่จะได้มีโอกาสศึกษางานในกระบวนการผลิตนั้น ๆ จะสามารถใช้พื้นความรู้และทักษะที่มีทำความเข้าใจในเทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว ทำให้ขาดความน่าสนใจจากแต่ละผู้ประกอบการที่เชี่ยวชาญในกระบวนการผลิตใดกระบวนการผลิตหนึ่งไป
ฝ่ายผู้บริหารต้องมีจิตวิทยาในการบริหารงาน เข้าใจงานทรัพยากรบุคคลอย่างดี เข้าใจธรรมชาติของการขาย สามารถเรียนรู้และประเมินพฤติกรรมของกลุ่มเป้าหมายได้ สามารถบริหารกระแสเงินสด และเข้าใจระบบหรือข้อจำกัดทางบัญชี สามารถเข้าใจข้อจำกัดทางเทคนิคของสินค้าและบริการที่ธุรกิจบริหารอยู่ และรู้จักศักยภาพของธุรกิจเป็นอย่างดี
งานสาย management สร้างความสัมพันธ์ในหน่วยงานและทำความเข้าใจกระบวนการทำงานอย่างถ่องแท้ โดยไม่ตีกรอบหน้าที่ความรับผิดชอบของตนเองให้กลายเป็นกำแพงของการประสานงาน ศึกษาสิ่งแวดล้อมของธุรกิจเพื่อพิจารณาแนวโน้มในอนาคต
สายงานผู้บริหารต้องให้ความสำคัญกับบุคลากรในการทำงานและพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเหล่านั้นให้สอดคล้องกับเป้าหมายในอนาคต เข้าใจปัจจัยที่มีผลกระทบกับการทำธุรกิจทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
บริหารจัดการต้นทุน/บุคลากร
สร้างความเข้าใจอันดีระหว่างบริษัทฯและพนักงาน
บริหารจัดการใช้ทรัพยากรอย่างมีคุณค่า (เครื่องจักร/รถกอล์ฟ)
ตั้งเป้าหมายยอดขาย และ ควบคุมต้นทุน เพื่อให้ได้กำไรตามเป้า
กระคุ้นยอดขาย สร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า
●สนุกได้ทำงานทุกส่วน ต้องลงรายละเอียด
●มีปัญหาหน้างานให้แก้ทุกวัน งานสนามกอล์ฟขึ้นอยู่กับสภาพอากาศ การดูแลหญ้าให้สมบูรณ์ เป็นหัวใจหลักในการทำงาน
●ทุกภาคส่วนของการบริการต้องพร้อม แม้จำนวนลูกค้าจะเปลี่ยนไปตามวิกฤติเศรษฐกืจ หรือ การเมืองก็ตาม
●ความมั่นคงไม่มี
●สวัสดิการน้อย
●สายบริหาร กับประสบการณ์ การทำงาน
●หลัก ๆ รักการเรียนรู้ และ ชอบมทำงาน ก็สามารถแล้ว
●ขาดความอดทน
●งานมีการปรับเปลี่ยนตามสถานะการณ์ แต่เด็กจบใหม่จะรับไม่ได้กับการเปลี่ยนแปลง
-
ตั้งเป้าหมาย ระดมทุนและบุคลากร กระจายงานตามความสามารถของบุคคล ติดตามผลและตรวจสอบผลงาน
มีความอิสระในการใช้ความคิด
ต้องมีทุนในการประกอบการและการคัดสรรบุคคล
ทักษะและประสบการณ์ในเรื่องการก่อสร้างและสายสัมพันธ์ในเรื่องงานที้งการจัดซื้อจัดจ้างและการคัดบุคคล
การปรับความรู้จากตำราให้เข้ากับสถานการณ์ปัจจุบัน
การไม่หยุดที่จะหาข้อมูลและความรู้ใหม่ๆ
-
วางแผน หางาน ประมาณราคาค่าก่อสร้าง ประมูลงาน ขอสินเชื่อธนาคาร วางผังบริเวณโครงการ จัดหาวัสดุ ผู้รับเหมาย่อย ผู้จัดการ วิศวกรโครงการ ทีมงาน ตามผังบุคลากร บริหารและจัดการ ควบคุมงานให้มีคุณภาพแล้วเสร็จก่อนกำหนดเวลาตามสัญญา
มีเพื่อนร่วมงานมาก ประสบการณ์ ผลงานมาก
ไม่ค่อยมีเวลาส่วนตัวและครอบครัว ถ้าผิดพลาดจะเกิดความเสียหายมาก
วิศวกรรม การบริหารและการจัดการ การวางแผนงาน
ขยันเรียนรู้ สนใจงาน กระตือรือร้น รับฟังคำแนะนำจากหัวหน้างาน
-
การทำงานด้านบริหารคน เพื่อให้คนทำงานตามที่เราตั้งเป้าหมายไว้ครับ
มีรายได้ดี สนุกับงาน ได้พบปะผู้คน
- ใช้เวลาในการทำงานมากเกินไปในแต่ละวัน
- มีพนักงานเข้าออกบ่อย
- มีใจรักด้านค้าขาย
- ชอบสอนคนอยู่เสมอ
- ขาดความอดทน
- มีความทะเยอทะยานสูง
-
งานด้านการประสานงาน และเอกสาร
ได้ประสบการณ์การทำงานที่หลากหลาย
เมื่องานเข้ามาพร้อม ๆ กัน ด้วยเวลา ที่จำกัด อาจทำให้ผลงานไม่มีประสิทธิภาพ
1. มีทักษะ การบริหารงาน บริหารคน และบริหารเวลา การจัดลำดับความสำคัญของงาน
2. มีความรู้ ความสามารถด้านการสื่อสาร ความรู้พื้นงานบริการของบริษัท
3. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ทั้งต่อคนภายใน และภายนอกองค์กร
1. เปิดใจเรียนรู้การทำงานจริง ซึ่งไม่เหมือนจากการเรียนจากในตำรา
2. พฤติกรรม ไม่ยอมรับ หรือต่อต้านการเรียนรู้ ในสิ่งที่คิดว่าตนเองรู้ ทั้งที่ประสบการณ์ตรงในการทำงานยังขาด
-
ไม่ว่าจะเป็นการมองหางานในตำแหน่งเริ่มต้นสำหรับเด็กจบใหม่ หรือวางแผนสมัครงานในสายงานการเงิน การธนาคารกับบริษัทที่ใช่ ก็สามารถเลือกหาได้ที่ JOBTOPGUN เว็บไซต์หางานที่มีงานอัปเดตใหม่ทุกวันจากบริษัทชั้นนำมากมาย ให้คุณได้งานจริงด้วย Super Resume ที่ให้คุณสร้าง Resume อย่างมืออาชีพ หางานสายอาชีพผู้บริหารระดับสูงได้ที่นี่
